站在互聯(lián)網(wǎng)+的風(fēng)口，黨建工作發(fā)生了翻天覆地的變化。如何以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)作為支持，將其傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行緊密結(jié)合，考驗(yàn)著新時(shí)期黨建工作者的智慧。如何實(shí)現(xiàn)和提升黨建工作的科學(xué)化水平，成為基層亟須正視和解決的重要課題。

一、“智慧黨建”拉近政府與群眾距離

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò)社交逐漸成為一種常態(tài)化的生活方式，人們利用網(wǎng)絡(luò)交流成為溝通常態(tài)。因此，搭建好黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的線上橋梁，使互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)線下黨建工作有機(jī)結(jié)合，是探索實(shí)施“智慧黨建”工作模式，助力最終實(shí)現(xiàn)“黨員在哪里、組織就建到哪里、工作就覆蓋到哪里”目標(biāo)的關(guān)鍵舉措。

1、“智慧黨建”的工作模式能夠更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)流動(dòng)性黨員的教育和管理，為他們提供個(gè)性化和多樣化的服務(wù)需求，使黨建工作不受地域時(shí)空限制，建立起黨員與組織溝通的新橋梁，呈現(xiàn)更為多元、豐富的工作內(nèi)容。

2、通過“智慧黨建”的模式，有效搭建起政府與民眾溝通互動(dòng)的橋梁，暢通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)這種直接的交流服務(wù)方式，拉近了黨建工作與基層群眾的距離，使群眾跑最少的路，說最少的話，辦最實(shí)際的事。

3、通過“智慧黨建”分析和利用信息數(shù)據(jù)，可為黨建工作的開展提供指引方向，滿足群眾關(guān)注的重要需求，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)事務(wù)的管理、監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)宣傳的科學(xué)化、自動(dòng)化、信息化。

二、智慧黨建對(duì)黨建工作者的個(gè)人素質(zhì)和工作理念提出了更高要求

對(duì)黨建客觀環(huán)境的挑戰(zhàn)。如何借助以互聯(lián)網(wǎng)為核心載體的現(xiàn)代技術(shù)，推動(dòng)黨建工作信息化建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)管理理念、管理手段、管理方式的與時(shí)俱進(jìn)，是新形勢(shì)下基層黨組織需認(rèn)真思考并積極探索的一個(gè)時(shí)代課題。新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，應(yīng)主動(dòng)把握時(shí)代脈搏，把先進(jìn)的信息技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)與黨的建設(shè)現(xiàn)實(shí)需求相結(jié)合起來，只有占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)的制高點(diǎn)、牢牢抓住網(wǎng)民，才能發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，有力鞏固黨的執(zhí)政地位。

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，基層黨建工作者必須增強(qiáng)陣地意識(shí)，加強(qiáng)熱點(diǎn)問題和突發(fā)事件輿論引導(dǎo)，引導(dǎo)社會(huì)情緒、社會(huì)心理朝著積極健康的方向發(fā)展，積極傳遞黨建工作的正能量，使之由“有形覆蓋”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝行Ц采w”。

三“智慧黨建”工作的構(gòu)建路徑

在當(dāng)前的時(shí)代背景下，基層黨組織在開展工作時(shí)，需要不斷地將互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與黨建工作深度結(jié)合起來，對(duì)黨建工作方法和工作模式進(jìn)行大膽的革新，實(shí)現(xiàn)黨建工作的信息化、科學(xué)化，促進(jìn)新形勢(shì)下黨建工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

1、綜合運(yùn)用信息技術(shù)、現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)以及各種信息平臺(tái)，構(gòu)建現(xiàn)代化的智慧黨建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)網(wǎng)絡(luò)的領(lǐng)導(dǎo)和控制，形成信息化背景下黨建工作大格局。

2、不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法，增強(qiáng)黨組織職能作用，切實(shí)推動(dòng)黨的自身建設(shè)，促進(jìn)黨建工作更開放、更規(guī)范、更科學(xué)。

當(dāng)前，基層政府及黨組織應(yīng)在“智慧黨建”模式下，看清時(shí)代賦予的機(jī)遇及挑戰(zhàn)，通過明確新時(shí)期黨建工作的工作重點(diǎn)，確定黨建工作的新方向，增強(qiáng)黨建工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，建立全新的黨建工作考核體系，激發(fā)黨建工作者的工作積極性。