近年來，南通市按照“1+4”基層治理新模式，充分運(yùn)用“智慧黨建”思維，搭建“智慧黨建”管理平臺(tái)，構(gòu)建線上線下互聯(lián)互通、黨員群眾互動(dòng)交流的開放式黨建工作格局。

一、基層黨建從“粗放”向“精準(zhǔn)”轉(zhuǎn)變

以提升組織力為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)：創(chuàng)新基層黨組織帶頭人培養(yǎng)選拔機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，配齊配強(qiáng)專兼職黨務(wù)干部，加強(qiáng)黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

黨組織書記切實(shí)履行好抓黨建的主體責(zé)任，提高推動(dòng)黨支部建設(shè)的本領(lǐng)，把抓好黨支部作為檢驗(yàn)黨建工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，促使黨組織書記“種好自家地，耕好責(zé)任田”。

列出工作職責(zé)，將“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、“主題黨日+”、黨員冬訓(xùn)等“活動(dòng)”融入智慧黨建管理平臺(tái)。通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，系統(tǒng)自動(dòng)提醒各支部完成相關(guān)工作，確保各項(xiàng)“規(guī)定不失分”；堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。

二、黨員教育從“說教”向“互動(dòng)”轉(zhuǎn)變

黨委號(hào)召全體黨員干部了解時(shí)事、擴(kuò)展知識(shí)、提升政治思想，形成了一股你爭(zhēng)我趕的學(xué)習(xí)熱潮；黨員過“政治生日”，不讓方向失準(zhǔn)，不讓誓言蒙塵，不讓信仰淡化，不忘崇高理想。

在智慧黨建管理平臺(tái)開辟特色專欄，設(shè)置每天一堂微黨課，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者以小故事的方式通俗易懂地講述政治理論、大政方針、黨史黨章、人文經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容。黨員聽眾可以在這個(gè)版塊與各位專家交流觀點(diǎn)、分享心得，提升自身的黨性修養(yǎng)。

三、黨員服務(wù)從“單一”向“多樣”轉(zhuǎn)變

將“五位一體”黨建惠民聯(lián)動(dòng)體系和社會(huì)治理網(wǎng)格相融合，把鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、村居、社會(huì)組織等多種力量全部下沉到網(wǎng)格，各個(gè)網(wǎng)格內(nèi)由原先的“單打獨(dú)斗”為“抱團(tuán)互助”，形成一個(gè)網(wǎng)格“一盤棋”，合力打造先鋒服務(wù)。

充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用，選優(yōu)配強(qiáng)四支隊(duì)伍(黨小組長(zhǎng)、黨員中心戶、群眾示范戶、村民小組長(zhǎng))，搭建黨群連心橋，發(fā)揮四支隊(duì)伍在化解社會(huì)矛盾，加強(qiáng)民主管理，保持社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧的積極作用，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

在“兩新”組織設(shè)立黨支部，充分發(fā)揮商會(huì)協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人的影響力，通過主動(dòng)讓渡部分經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理權(quán)限給商會(huì)協(xié)會(huì)，并與他們建立起健康良性的互動(dòng)和溝通機(jī)制，推動(dòng)商會(huì)協(xié)會(huì)在外來人口管理以及外來人口子女就學(xué)、住房、醫(yī)療等領(lǐng)域發(fā)揮自我管理的功能，真正實(shí)現(xiàn)了社會(huì)治理的整體聯(lián)動(dòng)。